楚雄市鹿城镇金鹿面条厂规章管理制度
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楚雄市鹿城镇金鹿面条厂规章管理制度
第一章: 总则
第一条:为了使员工对企业的简况、工作要求、奖惩办法等规定有所了解,在工作中能认真执行,以维护生产经营、工作、生活的正常秩序,保障员工的合法权益,提高产品质量,构建和谐稳定的工作环境、生活卫生秩序,制定本规章制度。
第二条:制定本规章管理制定的指导思想:以生产经营为中心,坚持把加强提高思想素质与必要的奖惩手段结合起来,培养和造就一支有理想、有道德、有文化、有纪律的员工队伍,充分发挥他们的积极性和创造性,保障企业奋斗目标的实现。
第三条:本厂实行厂长负责本厂全面工作,分管副厂长(主管)协助厂长管理所分管的工作。具体生产任务由厂综合办公室负责的管理制度。
第四条:本规章管理制度,应遵循合法、公平、平等自愿、诚实守信的原则,与员工签订用工协议,协议具有制度约束力,双方应当履行约定的义务。
第五条:建立和完善规章管理制度,是保障工作人员(员工)报酬,休息休假、安全卫生,有一个舒适的工作环境,对提高企业品牌形象,产品质量提升,员工队伍建设具有深远的意义。

第二章:用工制度
第六条:员工必须热爱社会主义祖国,自觉遵守国家的政策、法规、法令。
第七条:员工必须树立爱厂如家的意识,树立“我为公司,公司为我”的企业文化理念,关心和维护国家和企业的公共利益,忠于职守,快节奏,高质量的出色完成各项工作任务。
第八条:凡被聘用的员工应符合身体健康,具有初中以上文化水平,有理想、有道德、有素养、守纪律的合格员工。
第九条:被聘用的员工素质要求:诚实勤奋、机敏、能吃苦耐劳、团结同事,有创造力、有进取心、勤俭节约、有集体团队理念思想、顾大局、讲文明、有礼貌、守纪律。
第十条:员工被聘用后试用期为一个月,在试用期内如果员工不适应本厂工作和管理的可随时辞职,本厂新聘员工不适应本厂也可随时辞退,工资按实际工作日计发,试用期满后,在正常的工作实效内,员工若要辞职,必须以书面申请形式向厂方提出,并将工作移交给他人,方可辞职,否则,一律视为自动离职,不给予结算工资及奖励。
第十一条:  同事之间要相互团结,相互帮助,相互关心,对顾客文明礼貌,热情亲切。
第十二条:员工必须服从管理人员的安排,做到一切行动听指挥,按质按量完成各项目标任务。如人为地,不听劝阻、不按质按量完成目标任务。查到一次处罚100元,造成损失的赔偿一切损失费,在一个月内连续二次人为地不按质按量要求的、违反的,扣除半月工资,不计发当月奖励,严重影响本厂声誉的立即辞退。
第十三条:被聘用的送货驾驶员,必须具有五年驾龄以上,无安全事故,持有道路运输上岗证,思维机敏,判断能力强,具备多年驾驶经验的驾驶员。
第十四条:在送货时,要认真验证钱币,谁收到假币谁负责,客户开的相关单据,应按财务管理规定执行,出现失误,由送货人负全责。
第三章:领班制度
第十五条:领班由技术比较全面、守纪律、工作表现好、有带头、协调能力,在厂里能发挥主人翁精神的人担任领班。
第十六条:领班必须起到积极带头和监督作用,有顾大局的思想,认真做好目标计划,安排员工进行生产,检查工作质量,抓好生产区的卫生工作对员工进行技术技能指导,协助主管把好质量关,生产出合格产品,对违反本厂各项制度的员工做记录,有好的建议和意见及时反应,可便及时处理。
第十七条:领班必须认真抓好工作,在生产与管理中不断总结自己失误和不足之处,不断提高管理水平,总结经验,带好员工队伍,严禁失职。
第十八条:领班工作中确实没有管理能力或不负责任,多次失职,故意失职的,立即免职。员工对本厂的各项管理制度有不同意见或建议,领班应及时反应,严禁在背后制造矛盾,拉小圈子,拉帮结派,带头违反本规定的,一经查证立即免职开出,扣出当月工资及所有待遇。
第四章: 薪酬制度
第十九条:薪酬由工资和奖金组成,工资包括基本工资和技术津贴、年终奖励、表现突出奖、计件工资等组成。
第二十条:本厂对员工一律实行包吃包住,试用工工资按双方约定标准核发,计件工资的按计件标准核发,每月15日发前月的工资。
第二十一条:值班人员负责全厂的安全保卫工作,管好大门、门窗、灯的开启,若发现异常及时处理并向综合办公室反应,工作表现好每月发给   值班补贴,如果失职,造成损失,取消补贴,赔偿损失,处罚当月 工资50%,严重失职、立即开除。
第二十二条:面条生产车间,需按操作流程工序完成生产目标任务。按规程操作,控制好水分,最后把切断所需规格的面条运到包装车间,车间清理干净。
第二十三条:包装间的员工,要认真、准确称量,做到不短斤少两,包装时,标志要齐全,内外要相符,包装好的面条要求美观整洁,包装纸搭扣平衡整齐。
第二十四条:包装好的面条,要经检验员按本厂的检验标准检验、验收,检验合格后方可入库。
第二十五条:包装人员不得弄虚作假,以次冲好,要做到货真价实,坚持“质量第一”的战略方针。不同的产品从业人员必须按不同产品标准的要求进行包装,做到内在质量稳定,把把面条合格,包装整洁,各个环节质量必须严格把关。
第二十六条:验收入库的产品要求堆放整齐,规格一致,发生面条倒塌,破损严重,责任人赔偿一切损失费。
第五章:安全制度
第二十七条:为确保人生安全和卫生管理,除本厂工作人员外,任何人不得进入生产车间,工作人员在工作时,有外来人员要进入生产车间必须要有礼貌的进行讲解、说明。
第二十八条:凡进入本厂工作的员工,必须经过培训学习才能参加生产,然后要经过一段时间的技术、技能学习,得到主管的认可,安排才可以上机操作。
第二十九条:凡参加生产的员工,必须统一戴工作帽,身穿工作服,工作鞋,不得戴手套、不得围围巾。在工作时必须思想高度集中,坚守各自岗位,不准会客和闲谈、吹牛和打瞌睡,不准让熟人、亲属和非工作人员进入生产车间,若违反本条规定,每经查证一次处罚100元。
第三十条:启动、关闭机器时要检查是否安全、如有故障或有异常情况要立即关闭电源。检修、保养机械时,应断开电源后方可进行,头脑中要有安全为了生产,生产必须安全的理念。
第三十一条:各车间建立安全生产目标责任制,对车间实行各项目标管理考核奖惩办法,领班是车间安全工作第一责任人,对安全生产工作负有全面领导职责应加强对车间的管理,加强事故预防工作,对影响安全生产存在事故隐患,要及时排除,坚决杜绝事故的发生。
第三十二条:积极开展安全宣传活动,对全厂员工全面进行安全生产教育和技术技能培训,增强全体员工的安全意识,车间一年必须开展不少于四次安全生产检查活动(检查必须有记录),很抓各种事故隐患的防治,严肃查处安全工作失职和违规操作行为,促进车间各项工作的正常开展。
第三十三条:加强对设备进行正常的维修,提高车间防盗、防火消防安全意识,加强对生产用电、用水、用火的管理,下班后妥善处理好电源、水源、火种、切断各种机械闸门,关好车间门窗、严防下班后出现火灾、被盗、门窗和玻璃被风吹烂等不安全事故发生。
第三十四条:凡参加生产的员工,未经允许不得私自调换工种或工作岗位及变相的调换地点、位置违者处罚200元
第三十五条:在安全生产过程中,发挥全体员工参与全过程安全生产,产品质量管理的作用,以自检、自控为主,达到以预防为主的目的,把不安全及不合格产品消灭在萌芽状态中,确保产品质量的稳步提高。
第三十六条:驾驶员、送货人员出车前要对交通工具的刹车、方向、灯光等进行安全检查,如有安全隐患,必须进行修理正常后才能出车。在道路行驶过程中,违反道路交通管理法规的后果自负,车辆损坏赔偿一切经济损失。
第三十七条:因以下原因发生的事故本厂负全部责任:

1、因机器设备突然破裂、断裂、爆炸、漏电等故障引起的事故。
2、因安全设备不合格所引起的事故。
第三十八条   因以下原因发生的事故本厂不负任何责任:
1、在非工作期间,因家庭矛盾或与他人有过节引起的事故。
2、在非工作时间,外出惹是生非,打架斗殴等引起的事故。
第六章:卫生制度
第三十九条:凡被本厂聘用的员工,必须通过体检,培训合格取得健康证后,方可参加生产。
第四十条:进入生产车间必须穿好工作服、工作鞋,戴好工作帽,出生产车间不准穿工作鞋或工作服外出,应做到自觉遵守,违者处罚20.00元。
第四十一条:注意个人卫生,勤剪指甲,常换衣服,常洗澡,定期洗理床被,员工不得染发,男工不得留长发,女工不得染指甲,对不讲卫生的员工,屡教不改者立即辞退。                                  
第四十二条:每天开机前,必须打扫车间场地,做完面后必须打扫机器,清洗容器设备。包装车间下班前必须清理包装间卫生,应保持清洁,对不按要求打扫卫生者,被领班或主管检查到,必须返工,在一个月内二次卫生不合格者,处罚半月工资。
第四十三条:进入车间内,严禁吸烟、吐痰,乱丢纸屑,吃零食,或做一些不涉及工作的事,违者处罚200元。
第七章:考勤制度
第四十四条:所有员工上下班实行统一签到制度,迟到或早退一次处罚5元;二次处罚10元;三次处罚20元,以此类推。迟到一小时以上三小时以内算半天旷工,处罚本人二天的工资,旷工一天立即开除。
第四十五条:员工每月出勤为27天,病、事假必须写出请假条,病假必须出示医院的收费凭证,经批准后方可请假,严禁以打电话、带口信的方式请假,超假或霸王假以旷工论处。
第四十六条:属员工直系亲属办丧事或病危特事特假,每次7天,喜事四天,国家法定节日均不扣工资和奖励。
第八章:纪律制度
第四十七条:服从领导听指挥,自觉遵守本厂的管理制度,做到同事之间互相团结,不偷奸耍滑,积极认真。
第四十八条:厂内不准吵架、打架、无理取闹,拿别人开心,如发生吵架,双方各处罚100元,并对无理方进行批评教育,发生打架双方各处罚全月工资50%,并负责受伤方的医疗费。一年内出现二次以上吵架、 打架者立即开除,取消当月工资、全年奖励。
第四十九条:凡在本厂住宿的员工,冬季必须在22:30前回厂,夏季必须在23:30前回厂,不得在外住宿,违者处罚100元,有特殊情况不能回厂的必须请示厂领导,不准爬门翻墙。违者处罚200元,一年内违反二次,立即开除。
第五十条:不准留宿朋友,只能留宿亲属,违者处罚200元,并负责留宿当日本厂内的财产人生安全。
第五十一条:不准偷拿他人和本厂财务,违者处罚500元,批评教育,价值超过100元者,立即开除,情节严重者交公安机关处理。
第五十二条:员工必须保守本厂的一切商业机密,要做到不能说的决不能说,若故意泄露本厂机密活动计划,一经查实,立即开除,并扣除当月工资,全年奖励。
第五十三条:全厂干部员工应以坚持“质量第一”的战略方针不动摇,以过硬的工作作风、过硬的服务质量、过硬的产品质量去开辟市场、占有市场,使本厂获得新的、更大的发展。
第五十四条:本厂其他制度与以上制度合并统一执行。
第五十五条:本规章制度从2013年元月一日执行。


 楚雄市鹿城镇金鹿面条厂
 
                                      2013年01月01日

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